MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSA

Az IntéményVezetés sorozat első, külön is megvásárolható kötete a munkáltatói jogok kérdéskörét veszi górcső alá. Az intézményvezetői feladatkör része a munkáltatói jogok gyakorlása. Minden intézmény vezetőjének kiemelt feladata, hogy biztosítsa az intézmény működésének személyi feltételeit, gyakorolja a munkáltatói jogokat, illetve részt vegyen azok gyakorlásában. A könyv foglalkozik - a pedagógus- és a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben történő alkalmazás kérdéseivel, amelynek sajátosságát egyrészt a pedagógus-előmeneteli rendszerrel való összefüggései, másrészt az óraadók alkalmazásának kérdései jelentik; - a pedagógus munkaidejével (a munkaidőre, munkaidő-beosztásra, munkaidő-nyilvántartásra vonatkozó általános szabályozással) valamint; - a pedagógusminősítés, önértékelés, tanfelügyelet egyes kérdéseivel is. Kiadványunk első kötetében többek között az alábbi kérdésekre is választ talál: hogyan változtak 2019. január 1-jétől az erkölcsi bizonyítvánnyal kapcsolatos előírások? milyen pedagógus szakképzettség kell az egyes nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörök betöltéséhez? mennyivel több órája lehet a pedagógusnak a rendkívüli órák elrendelésével 2019. január 1-jétől?